RT @werk: #vacature (1/3) – Twitter en Employer Branding

Ruim een half jaar ben ik nu bezig geweest met mijn onderzoek over Twitter en Employer Branding. Het onderzoek dat ik gedaan heb, bestond uit twee delen:

  • een analyse van het huidige gebruik van Twitter voor Employer Branding doeleinden
  • een experiment waarbij de doelgroep van al het getwitter van organisaties werd gevraagd te oordelen over verschillende boodschappen en Twitter-accounts.

Maar laten we bij het begin beginnen. Vorig jaar heb ik al een korte post geschreven over Employer Branding. Hier zette ik vooral uiteen dát Twitter gebruikt werd voor Employer Branding, maar ben ik niet echt ingegaan op wat Employer Branding eigenlijk is en hoe het dan precies terug komt in Twitter.

Lees verder RT @werk: #vacature (1/3) – Twitter en Employer Branding

Social Media op basis van Maslow

De Maslow piramide ken je misschien al wel, die ziet er namelijk zo als je hier boven ziet uit. Een poosje geleden kwam ik de infographic op basis van deze piramide al tegen, maar ik blijf deze toch wel erg passend vinden: Maslow’s Hierarchy of Needs and the Social Media that fulfill them! Tijd om eens te kijken in hoeverre de piramide over komt met de realiteit..

Lees verder Social Media op basis van Maslow

De Social Media van Donald Duck

Als vaste lezer van de Donald Duck heb nog nooit iets gelezen over Twitter of Facebook in het weekblad van deze vrolijke kwaker. Ik heb nog nooit Kwik, Kwek of Kwak in een van hun avonturen hun mobiele telefoon zien pakken om tijdens één van de verhalen nog even te tweeten dat ze hun schoen hebben gezet of dat ze piraten zien aan de horizon. Toch gebeurt het. Het is een social media strategie waarover ik mij blijf verbazen en eigenlijk ook nog een super hard om mee lach, die twitterstrategie van Donald Duck door Sanoma.  Eigenlijk is dit echt de ultieme vorm van storytelling in Twitter.

Lees verder De Social Media van Donald Duck